Valorizziamo i successi che otteniamo

E’ nota la definizione di Albert Einstein della follia: “Fare sempre la stessa cosa e aspettarsi risultati diversi“. Tuttavia, c’è un altro atteggiamento altrettanto irrazionale a cui non riserviamo la necessaria attenzione, cioè “Fare una cosa che ha avuto successo e non fermarsi a valutare quello che ha funzionato per poter ripetere l’esperienza”.

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Un piccolo successo di cui andiamo fieri

Nel mese di gennaio 2019, abbiamo superato le 1.000 visualizzazioni!

Grazie di cuore a chi ha visitato il nostro blog e a chi ha letto i nostri articoli!

E’ vero, siamo piccoli, occupiamo una nicchia forse irrilevante, ma abbiamo fiducia nella intelligenza e nella serietà delle persone che ci seguono. Non pretendiamo nulla, i nostri articoli possono essere letti e commentati liberamente. Possono anche essere ripresi su altri blog o siti, citando sempre autore e fonte.

La nostra porta è aperta. Non c’è bisogno di bussare. Puoi dare un’occhiata e andartene, oppure, se la cosa ti interessa, fermarti e leggere. E, se non sei d’accordo, scrivercelo.

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Quando nei nostri articoli finiamo per invadere altre discipline, per non venire tacciati di superficialità e approssimazione cerchiamo sempre di dare delle precise coordinate per consentire, a chi lo voglia, di approfondire l’argomento con riferimenti scientifici che offrono garanzia di serietà e autorevolezza. Da parte nostra, ci limitiamo a inquadrare il problema in modo generale, spesso semplificando, mai banalizzando, cercando comunque di suscitare interesse, di accendere la scintilla della curiosità. Questa è la nostra filosofia.

Il nuovo mindset aziendale viene dal Sessantotto?

Sono sempre più numerose le aziende che cominciano a mettere in discussione la loro struttura gerarchica interna. E, allo stesso tempo, aumenta l’attenzione verso la necessità di intervenire per ridurre al minimo i meccanismi burocratici che condizionano le organizzazioni stesse.

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