Coronavirus: gli incoraggiamenti dai nostri corrispondenti

Harry Kraemer Jr.

Ci fa piacere pubblicare su “CapoVerso NewLeader” i suggerimenti, sintetici ma sinceri, che ci provengono da personaggi importanti che lavorano nell’ambito della comunicazione e della formazione manageriale in tutto il mondo.

Tutti, in questi tempi di pandemia, sono preoccupati. Ognuno cerca con generosità di dare qualche consiglio, anche se conscio che ciò possa apparire poca cosa di fronte agli eventi così drammatici che si stanno profilando all’orizzonte.

Un po’ di sano e ragionevole ottimismo è comunque necessario. (Cliccate per leggere l’articolo sulla sindrome di Pollyanna). In questa circostanza ospitiamo alcuni consigli di Harry Kraemer Jr.

Riportiamo quello che ci ha scritto:

“Dico sempre ai miei studenti della Northwestern Kellogg School che, qualunque cosa accada, mi concentro sempre su due cose:

1) fare la cosa giusta (restare sempre in ascolto attivo e raccogliere il maggior numero possibile di input)
2) fare il meglio che posso fare grazie ai team con i quali lavoro

Un altro consiglio per quanto riguarda una comunicazione efficace:

1) raccontare alla gente quello che sappiamo
2) dire alla gente ciò che non conosce
3) far sapere alla gente che si cercherà sempre di adempiere al punto 2.”

Harry Kraemer Jr. è professore di management e strategia presso la Kellogg School of Management della Northwestern University, dove insegna nei programmi MBA e Executive. È partner esecutivo di Madison Dearborn Partners, una delle più grandi società di private equity negli Stati Uniti. E’ autore di “From Values ​​to Action: The Four Principles of Values-Leadership” (aprile 2010). In questo libro, dedicato a leader e aspiranti leader, Kraemer sostiene che il percorso per diventare veri leader parte prima di tutto da una attività di auto-riflessione.

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