La crisi spinge le imprese verso obiettivi di utilità pubblica e sociale

La pandemia ha fatto scattare una mentalità diversa, quella della “scarsità”. Cioè ha sviluppato nei vertici delle aziende e nei dipendenti delle abilità nuove che partono dal bisogno di semplificare e riutilizzare in modo ingegnoso e creativo i prodotti e le risorse già esistenti, modificando, se è il caso, le stesse finalità produttive originarie, per raggiungere obiettivi di utilità pubblica e sociale più urgenti e più importanti.

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Dal welfare aziendale alle Società Benefit

Analizzando gli interventi di welfare aziendale da parte delle imprese, si comprende come essi siano importanti e utili dal momento che lo Stato non è in grado di offrire dei servizi – ad esempio, gli asili nido – (oppure lo fa in modo parziale e insoddisfacente) e come sia opportuno che per questa attività le imprese possano usufruire di un meccanismo parziale di detassazione.

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