Leadership e Management non sono la stessa cosa. Quando si è manager ma manca la leadership all’inizio sembra che nessuno si accorga della differenza. Ma la differenza è fondamentale e prima o poi emergerà. Chi gestisce le persone che guida come fossero oggetti, situazioni contingenti o problemi astratti entro breve non verrà più riconosciuto dai suoi uomini come leader.
Parliamo di competenze e capacità dei manager. Quali sono, secondo lei, le differenze tra hard e soft skill? Ed è vero che le soft skill diventano strategiche?
La resilienza, una parola da memorizzare: significa essere capaci di prevedere e contrastare gli imprevisti. Facile a dirsi ma come fare? Sviluppare la voglia di sperimentare, di rischiare. E anche le aziende nella loro vision dovrebbero adeguarsi.
“Apprendimento facile” è un corso che può aiutarti a ritrovare dentro di te l’armonia giusta per affrontare l’avventura dello studio. Un’avventura, grazie alla quale, potrai scoprire le grandi qualità che ti sei tenute nascoste per troppo tempo. Un modo per ritrovare il tuo vero “io” e rivalutarlo!
