Le imprese che sanno essere inclusive hanno più successo

imprese-inclusiveQuanto conta la diversità tra coloro che guidano un’azienda? Molto di più di quanto si possa pensare. Lo sta a dimostrare una ricerca effettuata lo scorso anno da McKinsey che ha rilevato come le aziende guidate da persone con una maggiore diversità etnica, razziale e di sesso abbiano maggiori probabilità di ottenere rendimenti finanziari superiori rispetto a quelle dove la diversità tra i leader è meno spiccata.

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Le donne meglio degli uomini in azienda

DonneLo dicono delle ricerche ormai più volte confermate. Se ci sono più di tre donne su dieci in un Consiglio di Amministrazione, quella azienda è destinata ad aumentare l’utile di almeno il 6%. Sono dati tratti da una ricerca svolta in Usa.

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