Le persone che lavorano non sono solo risorse. Il libro di Giorgio Pivetta

Se il manager delle risorse umane deve considerare prima di tutto le persone, attirare e gestire i talenti che ognuno ha, fornire la formazione necessaria per farli crescere, condividere e sviluppare una cultura aziendale solida, deve approcciarsi a questo delicato compito considerando gli individui con i quali collabora non più come produttori e consumatori ma, appunto, come persone. Persone per le quali il lavoro deve offrire l’opportunità di costruirsi esperienze importanti e di valorizzarsi non solo dal punto di vista professionale.

La polarizzazione? E’ il segno che anche nel pensiero stiamo diventando digitali

La parola che va di moda di questi tempi è “polarizzazione”. Più il mondo si fa complesso, più emergono contraddizioni che sembrano impossibili da risolvere, anche perché contengono una serie di variabili che non siamo in grado di analizzare nel loro insieme.

L’uomo ha una coscienza, l’Intelligenza Artificiale, no. Basterà questo a salvarci?

Federico Faggin, scienziato e pensatore, in un recente libro “Irriducibile. La coscienza, la vita, i computer e la nostra natura”, Mondadori 2022, sostiene che gli umani hanno “sensazioni, sentimenti, emozioni, pensieri, a volte esperienze spirituali e una capacità creativa a cui si aggiunge il libero arbitrio. Queste capacità il computer non le avrà mai. La coscienza non può essere digitale“.